Szabályozták a köztisztség-viselők alkalmazását

A 286/2011-es Kormányhatározat 1-es csatolmányának módosítását hagyta jóvá a Kormány a keddi ülésen. Ez a köztisztség-viselők alkalmazását és szakmai előlépési lehetőségeit szabályozza.A módosítások értelmében, a versenyt szervező hatóságnak, illetve intézménynek kötelessége a hirdetést megjelentetni a Hivatalos Közlönyben (III. rész), ugyanakkor közzétenni egy nagy példányszámban megjelenő napi sajtóorgánumban, valamint kifüggeszteni a hatóság/intézmény székhelyén. Ha a meghirdető rendelkezik internetes oldallal, a hirdetést ott is meg kell jelentetni. Abban az esetben, ha ideiglenesen megüresedett állásról van szó, 10 munkanappal a versenyvizsga előtt, ha pedig megüresedett állásról van szó, akkor 15 munkanappal a vizsga megrendezése előtt kell a hirdetést közzétenni a fent leírt médiaformákban.

Az elfogadott módosítások szerint ahhoz, hogy a jelentkező részt vehessen a versenyvizsgán, megüresedett állás esetén 10, ideiglenes állás esetében 5 nappal a hirdetés kifüggesztése után be kell nyújtani a jelentkezési mappát. A versenybizottság tagjai 2, illetve 1 nappal a leadási határidő után kötelesek kiválasztani azokat a mappákat, amelyek megfelelnek a versenyvizsgán való részvétel előfeltételeinek. A leadott dokumentumok elbírálási eredményei, illetve a versenyvizsgán elért eredmények kapcsán óvást a kifüggesztéstől számított legtöbb egy munkanapon belül lehet benyújtani.

Előléptetéssel a szerződéses személyzet szakmai előrehaladása biztosítódik. A szabályzat értelmében előléptetni rendszerint csak egy már megüresedett állásba lehetséges, vagy ha ilyen nincs, akkor a korábban betöltött munkahelyi besorolást lehet átalakítani a közvetlenül következő magasabb szintű funkcióra.

Ugyanakkor, ha az alkalmazott felsőoktatási szintű oklevelet szerez, közvetlen felettesétől igényelheti elfoglalt pozíciójának átminősítését olyan kategóriába, melynek elfoglalása kötelezően felsőoktatási tanulmányok igazolását igényli. Az előléptetést és a munkaköri leírás módosítását az alkalmazott közvetlen főnöke kérheti a benyújtott oklevél, államvizsgáról kiállított bizonylat vagy esetenként igazolvány alapján mely bizonyítja a tanulmányok befejezését. A felsorolt dokumentumokat akkreditálással rendelkező felsőoktatási tanintézménynek kell kiállítania és ezt a hivatal/ intézmény vezetőjének személyesen kell jóváhagynia.

A szerződéses viszonyban lévő közalkalmazottak fokozati előléptetése vizsga által történik, a közvetlen főnöke által kiállított értékelő jelentés alapján, a hatóság/ intézmény vezetőjének jóváhagyásával.

Előléptetést célzó vizsgákat negyedévenként, félévenként vagy évenként lehet rendezni.

Fontos kihangsúlyozni, hogy az értékelő jelentésnek a következőket kell tartalmaznia:

·       a jelölt munkaköri tevékenységének leírása,

·       a végzett tevékenység speciális szabályainak és törvényes előírásainak ismerete,

· szakértelme, melyről tanúbizonyságot tett eddigi tevékenysége során,

· munkahelyi magatartás leírása,

· előléptetési javaslat,

· az előléptetési verseny bibliográfiájának és esetenként tematikájának leírása,

· javaslatok a vizsgabizottság összeállítása kapcsán.

Az értékelő jelentést, mely az alkalmazottat előléptetésre javasolja, minden negyedév utolsó munkanapjáig kell benyújtani a humán erőforrás szakosztályon vagy az erre kijelölt személy irányába – hangsúlyozta Horváth Levente Ákos, a Szociális, Családügyi és Munkaügyi Minisztérium államtitkára.