30%-kal csökken a bányavállalat vezetőinek bére

Az Országos Kőszénbánya Vállalat (OKV) vezetőségén csattan a hiányos versenyképesség ostora: februártól 30%-kal csökken a bérük.

A vállalat-vezetőség és a szakszervezet eme kiadás-csökkentési megoldásra jutott. A 30%-os bércsökkentés 54 embert érint, valamennyien vezetői pozíciót foglalnak el, kezdve a vezérigazgatóval, a jelenleg működő 7 bánya igazgatóival, a főmérnökökkel és az adminisztratív részleg vezetőivel. A bányavállalat többi 7800 alkalmazottja esetén viszont nem csökkennek az átlagban havi 2200 lejes bérek.

Amint arról lapunk is beszámolt, állami szubvenció nélkül a bányavállalat a bezárás szélére sodródott, mivel a működési költségek jelentősen meghaladják a bevételeket. A kőszén tonnánkénti árának 10 lejjel való emelése – amit a kormány nemrég hagyott jóvá – csak részben fedezi a különbséget. Ezért a szakszervezet a bányavállalat igazgatótanácsának lemondását követelte, elégedetlensége további okai között az is szerepelt, hogy a vezetőség nem tette meg a szükséges lépéseket a Hunyad megyei energetikai konszern létrehozására, amelybe a 4 versenyképessé alakítható bányát, illetve a marsonémeti és parosényi hőerőműveket vontak volna össze. Az OKV igazgatótanácsa végül nem mondott le, a kétoldalú tárgyalások azonban a vezetők bérének 30%-os levonásához vezettek.