Aki állami támogatást kapott, nem zárhat be

Az Arad Területi Munkafelügyelőség (ITM) tájékoztatja a munkavállalókat és munkáltatókat, hogy 2020. december 27-től hatályba lépett a koronavírus miatt módosított munkatörvénykönyv.

A módosítás értelmében az egyéni munkaszerződés a munkáltató kérésére ideiglenesen felfüggeszthető, ha a cég maga is ideiglenesen felfüggeszti tevékenységét és/vagy csökkenti azt a készenléti állapot ideje alatt.

Azok az alkalmazottak, akiknek csökkentik, vagy felfüggesztik a munkaszerződésüket, a munkahelyük és tevékenységük szerinti alapfizetésüknek megfelelően kiszámított, 75%-os járandóságot kapnak munkanélküli-segélyből, mely nem lehet több az állam által meghatározott minimálbérre számított 75%-os bruttó fizetésénél. Amennyiben a munkáltató cég anyagi helyzete megengedi, kiegészítheti az alkalmazott járandóságát, hogy az megfeleljen az illető tényleges fizetésének 75%-ával.

Amennyiben egy személy több részmunkaidős munkahellyel rendelkezik, melyek közül legalább egyben teljes munkaidőben dolgozhat, az illető nem kaphat államilag biztosított járandóságot a másik munkahelye után. Amennyiben mindkét munkahelye ideiglenesen beszünteti tevékenységét, a munkavállaló az után a munkahelye után kaphat munkanélküli-segélyt, amelyik a legelőnyösebb számára.

„Felhívjuk a munkáltatók figyelmét, hogy a módosítások érvénybelépését követően a munkahelyek megszüntetése tilos a készenléti állapot időszakában, illetve annyi ideig, amennyiig a munkavállalóik tevékenységét felfüggesztették, és azok állami járandóságban részesültek. Amennyiben az adott cég nem tartja be ezt az időszakot, büntetésképpen vissza kell fizetnie a munkavállalói után kapott segély összegét” – mondta az ITM képviselője.