Az alkalmazottak munkája a vállalatok legfontosabb forrása

„Jöjjenek Aradra, az itt lévő lehetőségek és munkakultúra lehetővé teszi mindenfajta vállalat működését” – mondta Gheorghe Seculici, az aradi Mezőgazdasági, Kereskedelmi és Iparkamara (CCIA) elnöke miután egy amerikai befektető úgy nyilatkozott, hogy Románia súlyos infrastrukturális problémákkal küszködik, és jól képzett munkaerő hiányában szenved. A CCIA elnöke egy sajtóközleményben jelentette ki, hogy Arad megyében nincsenek infrastrukturális gondok, a municípiumot összekötötték az A1-es autópályával és a páneurópai IV. áruszállítási útvonallal is összeköttetésben van, amit európai forrásokból korszerűsítettek, továbbá a teljes 1180 kilométernyi megyei utakból 750 kilométernyi utat korszerűsítettek. A határokon átnyúló utakat szintén korszerűsítették, így a Magyarországról az aradi ipari telepekre ingázó munkavállalók is biztonságosabban utazhatnak. Arad nemzetközi repülőtérrel rendelkezik, ahonnan alkalmi repülőjáratok és charterjáratok indulnak. Arad megye az ország egyetlen megyéje, ahol három vasúti terminál működik, s négy határátkelő pont – Nagylaknál, Varsándnál, Tornyán és Kürtösön (utóbbi vasúti). Ionuț Simion, az AmCham vállalat elnöke úgy nyilatkozott, hogy Románia másik nagy hiányossága a jól képzett munkaerő hiánya, mert egyre több magasan képzett szakember hagyja el az országot. Erre reagálva Gheorghe Seculici kifejtette, hogy Arad megye megkezdte a munkaerő-importot az ázsiai országokból és Magyarországról a helyi multinacionális vállalatoknál, s a külföldi munkavállalók létszáma immár több ezerre rúg. Seculici úgy véli, azt sem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy a megfelelő bérezés nagyban befolyásolja a munkaerő hűségét, Románia pedig az alapfizetésekkel rendelkező alkalmazottak országából a technológiai és technikai fejődés útjára lépett, ami kivételes szakértelmet igényel, s azt megfelelően kell bérezni. „A nagyvállalatok, amelyek márkás termékeiknek megkérik az árát, mivel meg kell fizetni a márkát, sokszor azzal az elvárással élnek, hogy dolgozóik minél alacsonyabb áron, sőt sokszor nagyon olcsón dolgozzanak, noha az én nézőpontomból ítélve a szakembereik érdekeit is szem előtt kéne tartaniuk, hogy megőrizhessék márkájuk színvonalát. A fizetések növekedésével az emberek is úgy érzik, értékelik őket, és csökken a munkaerő-migráció, s kevesebben hagyják el az országot. A munkavállalók a legkisebb bérnövekedést is érzékelik. Én megértem minden befektető álláspontját, amelyik növelni szeretné a profitját, de szeretném, ha mind belátnánk, hogy a munkavállalók a vállalat legfontosabb forrásai” – mondta Gheorghe Seculici.