Mindkét fél megjárhatja

Hatvanhét munkaadó bukott le a tavaly, amiért nem kötött munkaszerződést az alkalmazottjaival, ugyanakkor összesen 344 személyről derült ki, hogy feketén dolgoztak, 45-en közülük nők voltak, 8 alkalmazott pedig még a 18. életévét sem töltötte be. Ezekkel az adatokkal igyekszik felhívni a munkaadók figyelmét az Arad Megyei Területi Munkafelügyelőség (ITM) az illegális munkavégzés következményeire.

Az említett 67 munkaadó közül 19-nél találtak 5-nél több feketemunkást, amiért értesítették a rendőrséget. A Munkatörvénykönyv előírásai szerint ugyanis 5-nél több személy bejelentés nélküli foglalkoztatása bűncselekménynek minősül.

A felügyelőség emlékeztet, hogy a szerződés nélküli munkaviszony nemcsak a munkaadót, hanem a munkavállalót is felelősséggel terheli.    

A munkaadó tekintetében 10 000 és 20 000 lej közötti pénzbírság jár minden egyes feketén foglalkoztatott személy után. Ötnél több személy egyéni munkaszerződés nélküli foglalkoztatása esetén (a dolgozók állampolgárságától függetlenül) a Munkatörvénykönyv 3 hónaptól 2 évig terjedő szabadságvesztést ír elő büntetésként.

De maga a feketemunkás is megjárhatja, a törvény értelmében ugyanis 500-tól 1000 lejig terjedő pénzbírságot kaphat, ha nem köti meg alkalmazójával a munkaszerződést. A megkötött egyéni munkaszerződéseket az alkalmazónak kötelessége bevezetni az alkalmazottak elektronikus jegyzékébe (REVISAL) legkésőbb a munkába állás előtti munkanapon.

Az alkalmazott (vagy egy volt alkalmazott) írásos kérelme alapján a munkaadónak kötelessége fénymásolatokat kibocsátani a munkaviszonnyal kapcsolatos személyes iratokról, a munkaviszony időtartamáról stb.

A munkaadónak kötelessége (még a munkába állás előtt) kézbesítenie egy példányt az egyéni munkaszerződésből a munkavállalónak.

A felügyelőség vezetői figyelmeztetnek: idén sem kímélik a törvényszegőket, így nem árt, ha a munkaviszony felei tisztában vannak a jogszabályokkal.