Módosították a mikrovállalkozások alkalmazottaira vonatkozó törvényeket

Az Aradi Munkaügyi Felügyelőség (ITM) közleménye szerint a napokban a Hivatalos Közlönyben megjelent 275-ös számú 2022.09.30-ai munkaügyi sürgősségi törvényrendelet elutasítása miatt a mikrovállalkozások ismét kötelesek munkaköri leírást készíteni minden alkalmazottjuk számára, amiben pontosan meghatározzák munkavállalóik kötelezettségeit, és alkalmazottaik munkaszerződésének módosítását előre közölniük kell munkavállalóikkal. Ugyanakkor a munkáltató köteles jelenléti ívet készíteni, amiben feljegyzik a munkavállaló pontos érkezésének és távozásának idejét. A jelenléti íveket a munkaügyi felügyelőség bármikor ellenőrizheti, így annak naprakésznek kell lennie, a munkaadónak kötelessége átadni azt az ellenőrnek. A távmunkában vagy terepen dolgozó munkavállalók munkaszerződését az 53-as számú 2003-as munkaügyi törvény betartásával határozzák meg az egyéni munkaszerződésben meghatározottak szerint. Ennek fényében a munkavállalók kötelesek a belső szabályzati ívet kitölteni, mely kötelezettség alól eddig a mikrovállalkozások kivételt képeztek.