Sok a panasz a bérezési problémákra

Négy hónapos mérleget vont a megyei területi munkafelügyelőség, a visszatekintésből kiderült: az idei évben regisztrált 172 panasz több mint fele, azaz 96 az alkalmazottak bérezési módjával kapcsolatos. Florina Highioşan szóvivő szerint, ha a gyakoribb rendellenességeket tekintjük: 9 esetben nem kötötték meg írásban az alkalmazott egyéni munkaszerződését, 16 cégnél pedig nem fizették ki az alkalmazottat a túlórákért.

A tapasztalt hiányosságokra tekintettel, a munkafelügyelők figyelmeztetik mind a munkáltatókat, mind az alkalmazottakat, hogy a túlórákra vonatkozó előírások megszegése szabálysértésnek minősül és a Munkatörvénykönyv értelmében 1500 és 3000 lej közötti pénzbírsággal büntetendő.

A feketemunkát is drasztikusan büntetik, ezért nem árt tudni – bár erre már többször is figyelmeztettük olvasóinkat –, hogy 5-nél kevesebb személy egyéni munkaszerződés nélküli alkalmazása 10 000-től 20 000 lejig terjedő pénzbírsággal sújtható, míg 5 személy felett az eset már bűncselekménynek minősül és akár 2 évig terjedő börtönbüntetést is vonhat maga után.

De nem csak a munkáltatókat büntetik feketemunka esetén, hanem magát az alkalmazottat is, aki az egyéni munkaszerződés hiányában 500 és 1000 lej közötti pénzbírságot kaphat, ha rábizonyítják, hogy illegálisan dolgozott.