Ügyeljenek a heti pihenőidők betartására!

A heti pihenőidővel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókra hívja fel az alkalmazók és alkalmazottak figyelmét az Arad Megyei Területi Munkafelügyelőség (ITM). Az érvényben lévő jogszabályok értelmében ugyanis Romániában a heti pihenőidő 48 óra (megszakítás nélkül), rendszerint szombat és vasárnap (2003/53. sz. törvény 137. cikkelye). Amennyiben a pihenőidőt a vállalat, cég tevékenységéből kifolyólag a munkaadó nem tudja megadni szombaton és vasárnap, a belső szabályzatnak vagy a kollektív munkaszerződésnek megfelelően más napokat jelölnek ki a pihenésre. Az alkalmazottnak joga van a pihenőnapon (heti pihenőidőben) végzett rendkívüli munkavégzés után járó bérpótlékra. Kivételes esetekben a heti pihenőnapok helyett a munkaadó egybefüggő heti pihenőidőt biztosíthat az alkalmazottnak, legtöbb 14 (naptári) napi megszakítás nélküli tevékenység után. Mindehhez azonban az ITM engedélye szükséges, illetve a szakszervezet vagy az alkalmazottak képviselőinek a beleegyezése. Ez esetben az alkalmazottakat a kompenzálások duplája illeti meg. Az alkalmazónak az ITM engedélyét a fent említett tevékenység elkezdése előtt kell kérelmeznie írásban.

Ecaterina Isac, az ITM főfelügyelője szerint fontos megemlíteni, hogy a Munkatörvénykönyv 38. cikkelyének értelmében az alkalmazottak nem mondhatnak le a törvény által elismert jogaikról. Bármilyen tranzakció, eljárás, amivel a munkavállalót a törvény által garantált jogairól való lemondásra késztetik, semmisnek nyilvánítható.

Az Arad megyei munkafelügyelők az idei év első 9 hónapjában összesen 198 pénzbírságot róttak ki a heti pihenőidőre vonatkozó jogszabályok megszegése miatt, a szankciók értéke mintegy 37 500 lej.