Hossu: tavaly az IMF nyomása alatt tárgyaltunk

Bogdan Hossu, az Alfa Kartell elnöke, az egységes bérezési törvényről tárgyaló miniszteri bizottság találkozója után bejelentette, a szakszervezetek új rangsorolási kritériumokat vezetnének be a köztisztviselőknél, tavaly a Nemzetközi Valutaalap (IMF) nyomása alatt egyezkedtek.

Hossu elmondta, új rangsorolási rendszert javasolt tárgyalópartnereinek a különleges besorolású munkahelyek esetén, s példaként a fegyverviselési engedélyt említette.

„Nagyon fontos, hogyan állapítjuk meg ezeket a kritériumokat”, mondotta Hossu.

A bizottság tagjai jövő héten ismét találkoznak, hogy megállapodjanak a bérezési törvény elveiben. “Azt hiszem tavaly a munkaügyi miniszter sürgette az egységes bérezési törvényről szóló tárgyalásokat, ha nem nehezedik ránk nyomás, idén olyan törvényünk lett volna, amely nem vált ki vitát és társadalmi konfliktust, hisz ezeket senki nem kívánta”, mondotta Hossu.

A szakszervezeti vezető szerint a most létrehozott fizetési rács sokkal kiegyensúlyozottabb és reprezentatívabb lesz, összeállítanak egy kritériumrendszert külön-külön mind a 830 közalkalmazotti funkciónak. “Ezután következik a legfontosabb rész, a funkciók kritériumrendszere alapján módosítjuk a besorolási szorzót”, fejtette ki Hossu.

Bár az egységes bérezési törvény 2010. január elsején életbe lépett, a „költségvetési alkalmazottak idén befagyasztott fizetéseket kapnak, tehát a jogszabály hatásai gyakorlatban csak 2011. január elsejétől lesznek érezhetőek”, magyarázta a szakszervezeti vezető.

Hossu a köztisztviselők mára tervezett tiltakozásáról elmondta, hogy elsősorban az egységes bérezési törvény hatásai miatt elégedetlenek, illetve kitételeivel, amelyek megtiltják a szakszervezeti mozgalom alapjaiul szolgáló kollektív munkaszerződéseket.

– Reméljük a közigazgatásban sikerül megkötnünk egy kollektív munkaszerződést”, mondotta Hossu.

Legkésőbb júniusig befejezik a 830 közalkalmazotti funkció felmérést, kidolgozzák a kritériumrendszert, majd megkezdik az új egységes bérrács kidolgozását.

A Világbank azt javasolta a kormánynak legtöbb 10 foglalkozási ág és 1000 funkció kidolgozásával egyszerűsítse a közalkalmazottak bérezését, de figyelmeztetett, a módosítások beláthatatlan időre befagyaszthatják a visszaminősített posztokon levők béreit.

A munkaügyi minisztériumnak, figyelembe véve a bizottság jelentését 2010 szeptember 30-ig kell kidolgoznia és a parlament elé terjesztenie egy egyszerűsített törvényt a közalkalmazottak 2011-től érvényes bérezéséről. 

(Mediafax)