Munkalehetőség – ne várjuk meg, míg egyszerűen szembejön

A lehetőségek örvényében

Sokan küzdenek azzal, hogy egy-egy munkáról csupán amiatt mondanak le, mert nem felel meg száz százalékban az elvárásaiknak. Akár jobb lehetőségeket is elszalasztanak amiatt, mert várják, hogy a tökéletes pozíció egyszer csak szembejöjjön velük. Érdemes azonban megelőzni a várakozást és kezünkbe venni az irányítást.

Az utóbbi évek technológiai fejlődése természetesen a munkaerőpiacot sem kerülte el. Igaz ez a technikai apparátus fejlődésére és az ezzel együtt járó új munkavégzési formák megjelenésére is. De ha kicsit hátrébbról, az álláskeresés világából kezdünk, ugyanez a fejlődés megfigyelhető. Mára lényegében a végletekig leegyszerűsödött az álláskeresés, hiszen az online állásportálok bárki számára pár kattintással elérhetők. A kínálat folyamatosan frissül, napról-napra újabb nyitott pozíciók bukkannak fel. Ezek pedig kiváló lehetőségeket nyújtanak azok számára is, akik friss álláskeresőként érkeznek a piacra és azok számára is, akik esetleg váltásban gondolkoznak.

Ez a fajta telítettség ugyanakkor bizonyos hátulütőkkel is jár. Az elérhető állások kínálata annyira széles, hogy sokszor, ha elénk tárul egy-egy nagyrészt kedvező munkalehetőség, hajlamosak vagyunk továbbgörgetni, hiszen „úgyis jön majd egy jobb”. Ez azonban könnyen vezethet problémákhoz hiszen, ha ilyen okból nem nézünk utána jobban egy hirdetésnek, könnyen lehet, hogy egy olyan munkalehetőség úszik el, mely számunkra is kiváló lehetőségeket tartogatott volna. Az egyetlen megoldás ennek kiküszöbölésére a proaktivitás. Ez esetben ez nem jelent mást, mint hogy tudatosan, kellő mértékben szelektálva, a részletekre mégis odafigyelve nézzük át az állásportálok aktuális hirdetéseit.

Tudatos álláskeresés

A tudatosság az álláskeresés során is elengedhetetlen tehát, hiszen így nagyobb valószínűséggel akad a hálónkba egy-egy olyan munkalehetőség, melyet lehet, hogy adott esetben átugranánk. Ez már csak azért is lehetne bántó, mivel könnyen lehet, hogy egyszerű figyelmetlenség okán kattintunk tovább az adott pozíció leírásáról. A pozíciók tárháza az álláskeresők figyelmét és szellemét is megterhelik, így egy idő után a végtelen görgetés monotonitása kellőképpen fárasztó lehet. Nem csoda tehát ha egy ekkor szembe jövő munkalehetőség mégis kihullik a rostán. Ezt elkerülendő készüljünk fel a keresésre, határozzuk meg a számunkra érdekes pozíciók körét. Minél több kritériumot határozunk meg, annál jobban szűrhetjük a találatokat.

Az egyéni preferenciák egyébként is kifejezetten fontosak minden munkalehetőség esetén. Elsősorban nyilván mindenki olyan állásokat keres, mely megfelel a képzettségének vagy épp az érdeklődési körének. Ezt aztán követhetik olyan kritériumok, mint a bérezés, a munkarend, a munkahely távolsága vagy épp az egyéb elérhető juttatások. A szűrési feltételek sora majdnem legalább olyan hosszú, mint az álláshirdetéseké, ám ezek segítségével utóbbit szűkíthetjük könnyedén. Az egyéni preferenciák alkalmazásában pedig az online megoldások abszolút segítségünkre lesznek.

Kézenfekvő online megoldások

Az online álláskeresés során az állásportálok is figyelnek arra, hogy az ideális munkalehetőség ne kerülje el a keresők figyelmét. A már említett tudatos keresés támogatása részükről leginkább a keresőmotorok összetettségében vagy épp egyszerűségében keresendő. A különböző kritériumok beállításával a találati oldalon már eleve azok a munkalehetőségek kerülnek listázásra, melyek teljes egészében, vagy legalább részben megfelelnek a támasztott elvárásoknak. Minél több ilyen kritériumot állítunk be, annál pontosabb találatokat kapunk, de adott esetben előfordulhat, hogy egy-egy elvárásról le kell mondanunk ahhoz, hogy egyáltalán találjunk valamit.

A keresőkben megadhatunk cégneveket, vagy akár helységneveket is. Ezek meglehetősen specifikus keresési lehetőségeket kínálnak. Ha rugalmasabbak vagyunk beállíthatjuk a várost és a maximális földrajzi távolságot, mely még elfogadható számunkra a munkába járás során. Ha részletesebb keresést választunk, még több adatot vihetünk be a keresőmotorba a pontosításhoz. Bérkategória, munkarend, elvárt juttatások és még sorolhatnánk. Mind-mind olyan tényezők, amelyek megadásával nagyobb eséllyel kerül elénk a számunkra ideális munkalehetőség. Ha tehát tudatosan állunk a munkakereséshez és adott esetben kisebb kompromisszumokra is hajlandóak vagyunk, sokkal könnyebben találhatunk rá a nekünk tetsző pozícióra.