Az ellenőrzött vállalatok felében szabálytalanságokra leltek

Az Arad Területi Munkafelügyelőség (ITM) 42 munkaadót ellenőrzött januárban a 367/2022-tes törvény által meghatározott kollektív munkaszerződésekkel kapcsolatos egyeztetések lefolytatását vizsgálva. Az ellenőrzések során a hatóságok 20 vállalat esetében találtak szabálytalanságokat, felszólítva azokat a törvények betartására. 

Az ITM munkatársai idén is kiveszik a részüket az országos tájékoztató kampányból, hogy a munkaadók helyesen alkalmazzák a törvényeket, és folytassanak egyeztetéseket a vállalkozáson belüli kollektív munkaszerződésekkel kapcsolatban. Az ITM által közöltek szerint ellenőrző akcióik nemcsak a tájékoztatást célozzák, hanem a törvények betartását az egyeztetések során, és a munkahelyen belüli kapcsolatokat is. A törvények szerint a legalább 10 alkalmazottal rendelkező vállalatok esetében a kollektív munkaszerződésekkel kapcsolatos tárgyalások kötelezőek, és a munkaadó köteles összehívni az alkalmazottak képviselőit biztosítani a megfelelő környezetet, hogy megválasszák képviselőiket egy szakszervezet híján. 

Az alkalmazottak a kollektív beszélgetések során felszólalhatnak a jobb munkakörülmények, juttatásaik kiadása, megfelelő munkahelyi bánásmód, jogaik védelmében plusz védelmet biztosító lépések követeléséért és más alkalmazotti jogok betartásáért. A bérek nem képezik a kollektív egyeztetések tárgyát, de a végső béreket a minimális és a maximális pénzügyi keretek meghatározása alapján szabhatják ki. 

A munkaadók esetében a megbeszélések békét hozhatnak az alkalmazottak között, és javíthatják a munkahelyi teljesítményt, termelékenységet, hűséget, az alkalmazottak nagyobb fokú szerepvállalását, a költségvetés alaposabb megtervezését és a felmerülő gondok hatékonyabb kezelését.