A Munkatörvénykönyv USL-s változatát hallgatólagosan elfogadta a szenátus

A Szociál-Liberális Szövetségnek (USL) a Munkatörvénykönyvet módosító javaslatát hallgatólagosan elfogadta a szenátus – jelentette be szerdán a plénumban az ülésvezető.

Az USL Munkatörvénykönyvet módosító javaslatát lényegében szeptember 28-án fogadta el hallgatólagosan a felsőház, a formális bejelentést tűzték a szerdai plenáris ülés napirendjére.

Az USL tervezete a döntő kamarának számító képviselőház elé kerül.

A tervezetet azt követően terjesztette be az ellenzék, hogy a kormány tavasszal felelősségvállalással fogadta el saját változatát a Munkatörvénykönyv módosításáról.

A Szociáldemokrata Párt (PSD), a Nemzeti Liberális Párt (PNL) több szakszervezettel együtt kidolgozott egy törvénytervezetet, amely – egyebek mellett – előírja, hogy a 21-nél több alkalmazottat foglalkoztató egységekben kötelező a kollektív tárgyalás.

Az ellenzéki változat szerint végrehajtó posztokban legtöbb 90 nap lehet a próbaidő, míg vezetői funkciókban 120 naptári nap. A próbaidő alatt az egyéni munkaszerződést felmondási idő nélkül is fel lehet bontani írásbeli értesítés révén.

Az ellenzék javaslata értelmében, amennyiben a cég tevékenysége átmenetileg szűkül, vagy leáll, az alkalmazottak bérük 75%-ának megfelelő juttatásban részesülnek.

Egy másik előírás szerint a meghatározott időre szóló munkaszerződés maximális időtartama 36 hónap lehet.

Az USL változatában a túlóra meghaladhatja a heti 48 órát abban az esetben, ha a négyhavi átlag-óraszám nem haladja meg a heti 48 órát.

A megszakítás nélküli szabadság minimális időtartama 10 nap lenne.

A minimálbéreket a kollektív munkaszerződésekben szabályoznák.

A feketemunkát alkalmazottanként 10 000 és 20 000 lej közötti bírsággal sújtanák.

(Mediafax)