Rossz menedzsment, kaotikus reformok

Ioan Rus közigazgatási és belügyminiszter pénteken kijelentette: téves és kevéssé hatékony volt a menedzsment a Közigazgatási és Belügyminisztériumban, a források hiánya és az intézkedések instabilitása miatt rossz volt a hangulat, a reformok sokszor kaotikusak voltak.

„A minisztériumban hibás és kevéssé hatékony menedzsmenttel szembesültem, a hangulatot rontotta a forráshiány, illetve, hogy nem kiszámíthatóak voltak az intézkedések, de főként az agresszív és ravasz módszerek, amelyek révén a bűnözői környezet megpróbálta korrumpálni és zsarolni az intézmény személyzetét”, nyilatkozta Rus, aki május 7-e óta vezeti a tárcát.

Mint mondta, egy közép- és hosszú távú stratégia hiányában a reformok kaotikusak voltak, „céljaik ellentmondásosak, emiatt lehetetlen volt csökkenteni az intézmény működési költségeit, nem volt biztosított a döntéshozói folyamat ésszerűsége, és nem vonták be a közösséget a közrendészeti és közbiztonsági gondok megoldásába”.

„Az összefüggéstelen törvényi keret, az ugyanazon területet szabályozó jogszabályok sokasága továbbra is csökkenti a hatékonyságot és párhuzamos tevékenységekhez vezet, végül pedig senki nem vállalja a felelősséget a kudarcért”, magyarázta Rus.

A miniszter hangsúlyozta továbbá: az elmúlt két évben számos átszervezésről szóló törvénymódosítást eszközöltek hatástanulmányok vagy közpolitikák hiányában.

„Csak egy példa: háromszor változtatták a minisztérium struktúráját egyetlen cél érdekében, hogy leváltsák a vezetőket. Nem egyféleképpen hívnak egy igazgatóságot, hanem más nevet kapott, hogy leválthassák a vezetőket”, fejtette ki Rus.

A tárcavezető azt is hangsúlyozta: a „jó győzelmeként” tálalták a minisztériumban dolgozók létszámának 10 000 alkalmazottal történt csökkentését, melyre elbocsátások révén került sor, de nem számoltak az intézkedés következményeivel, azzal, hogy „növekszik a bűnözés”. 

(Mediafax)