A Nemira szakszervezet figyelmeztető sztrájkra készül

2009. január 20-án jegyezték be a többségi olasz részvénnyel működő GDS Manufacturing Services Rt.-t Aradon. Az anyavállalat székhelye az olaszországi Vicenzában található. 

A cégnek jelenleg közel 400 alkalmazottja van. Ezt a létszámot a munkaerő jelentős fluktuációja sem befolyásolja. Év eleje óta 170 új embert vettek fel, s feltehetően ugyanannyian távoztak, elsősorban az alacsony fizetések miatt. A cég beindulása óta, vagyis már több mint két éve egy bani fizetésemelést sem kaptak az alkalmazottak.

Minden jel arra mutat, hogy a munkaadó és a munkavállalók közötti egyre erősödő nézeteltérések akkor kezdődtek, amikor a 2010 decemberében megalakított Nemira szakszervezet idén januárban hivatalos jogi státust kapott és nyomban csatlakozott a Solidaritatea Metal Föderációhoz, amely tagja a Cartel Alfa Országosa Szakszervezeti Konföderációnak.

A szakszervezet – melynek elnöke Samir Nedelea – rövidesen azzal a kéréssel fordult a cég vezetőségéhez, hogy mielőbb kezdjék meg a tárgyalásokat az ágazati kollektív munkaszerződésen alapuló új kollektív munkaszerződés összeállítása céljából. A cég vezetősége szinte nyomban „ellenakcióba” lépett, megpróbált nyomást gyakorolni a szakszervezeti vezetőre, a szakszervezet tagjaira. Februárban fegyelmi úton elbocsátották Samir Nedeleát, de rövidesen ismét alkalmazták, ám ezúttal más funkcióba (három hónapig 10 százalékkal kevesebb fizetést kapott, ez volt az úgymond fegyelemsértésért kirótt szankció).

Március 21-én végre kezdetét vették a tárgyalások, de csak aztán, hogy a szakszervezet értesítette az Aradi Területi Munkafelügyelőséget az egyre kényesebb konfliktushelyzetről. Közel hat hónap telt el azóta, de máig sem sikerült közös nevezőre jutniuk (bár a vonatkozó jogszabály előírásai szerint 60 nap eltelte után alá kell írni a szerződést). A tárgyalások minduntalan megrekedtek a szakszervezet anyagi követeléseinél. E követelés lényege, hogy a cég emelje 6,25 százalékkal a fizetési alapot, ami lehetővé tenné, hogy az alkalmazottak a jelenlegi 804 lej havi fizetés helyett 904 lejt kapjanak. A tulajdonosok határozott válasza az, hogy a cég pénzügyi helyzete ezt nem engedi meg és pont!

Samir Nedelea elmondta, hogy a 2010-es esztendőre a cég vezetősége 126 000 lej nyereséget jelentett, és időközben elkészült egy új munkacsarnok is: a beruházás értéke meghaladja a 800 000 eurót. Mindez külső forrásokból jutott tudomására, mert egyetlen alkalommal sem hívták meg a vezetőtanács üléseire. Mi több, a tárgyalások teljében augusztus 2-i határozattal ismét felbontották munkaszerződését szerinte kitalált fegyelmi vétség miatt. A szakszervezeti elnök perre vitte az ügyet. A cég vezetőségének mindkét határozata ellen törvényszéki eljárást indított.

Viszont, amint azt Samir Nedelea és a sajtótájékoztatón jelen lévő Ilie Don, a Cartel Alfa aradi fiókszervezetének elnöke és Dan Vişa alelnök is hangsúlyozta, a szakszervezeti vezető elleni alaptalan támadások csak másodrendű szerepet játszanak az ügyben. Ami ellen határozottan tiltakoznak, az a Nemira szakszervezet létezésének, a szakszervezeti tagok követeléseinek a semmibe vevése. Ez olyan jelenség, ami különösen a külföldi tőkével működő cégeknél gyakran tapasztalható, s amelyet az új munkatörvénykönyv, valamint a Társadalmi dialógus törvénye nemhogy visszaszorítana, hanem bátorítja. Ugyanakkor jelentősen korlátozza a szakszervezeteknek a munkavállalók érdekvédelme, jogaik érvényesítése céljából végzett munkáját.

Ilie Don, a Cartel Alfa fiókszervezetének elnöke kijelentette, hogy egyetértenek a Nemira szakszervezet követeléseivel s támogatják e követelések teljesítése érdekében indítandó akcióikat, a szeptember végére tervezett figyelmeztető sztrájkjuk beindítását!